Rob van Veghel – uitvoerder
“Een heel mooi bedrijfke”, zegt hij, met gevoel voor understatement. “Dat voelde ik na een paar maanden al. Ik krijg vertrouwen en word lekker vrij gelaten. De mensen met wie ik werk zijn collegiaal en ook gewoon gezellig. Naast de bedrijfsuitjes ga ik regelmatig met wat collega’s naar een feest of concert. Ik voel me prima binnen BanBouw. Het is echt een warm nest!”
Loes Wijnen – marketing & communicatie
“Mijn eerste indruk van BanBouw was anders dan ik me had voorgesteld. Ik dacht dat het een vrij traditionele mannenwereld zou zijn. Nou, dat had ik mis. Ik weet niet hoe het bij andere bouwbedrijven is, maar bij BanBouw heerst een hele transparante en familiaire sfeer waar ik me vanaf moment één thuis voel. De open uitstraling van het kantoor en de manier waarop collega’s met elkaar omgaan past helemaal bij mij. BanBouw is een organisatie waar je, ongeacht je geslacht of afkomst, serieus wordt genomen. Ik merk ook dat ik veel respect van al mijn collega’s krijg en de ruimte heb voor mijn eigen werkzaamheden.”
Mark de Wit – financiële administratie & applicatiebeheer
“Ik vind de familiaire sfeer heel fijn. Als het nodig is, kan ik zo bij Jack (Aldenhoven, de directeur van BanBouw, red.) binnenlopen. Andersom gebeurt het trouwens ook wel eens. Bureaucratie kennen we hier niet. En de feestjes zijn hier ook erg goed verzorgd. Vooral het feest ter ere van ons 90-jarig bestaan, was top.”
Leon Rovers – projectleider & klantmanager Fixxed
Leon Rovers geeft leiding aan de afdeling Fixxed, de onderhoudsafdeling van BanBouw. “We komen veel bij mensen, ook bij kwetsbare mensen. Als we iemand kunnen helpen, bijvoorbeeld door een traplift aan te brengen of door het verhaal van een eenzame oudere aan te horen, doen we dat oprecht heel graag. Wanneer ik door ons werk iemand zie stralen, doet dat écht iets met me.”
Juul Cauberg – onderhoudsmonteur Fixxed
“De taken die ik uitvoer, zijn erg uiteenlopend. En wat ik ook zo prettig vind, is het contact met klanten. Als je die mensen kunt helpen door goed werk te leveren en een stapje extra te zetten, geeft me dat veel voldoening. Als je mensen kunt helpen, moet je dat gewoon doen. En bij BanBouw is de drempel om elkaar dingen te vragen erg laag, wat zeer prettig is. We hebben een heel fijn team.”
Martijn van Oorschot – projectleider
“Bij BanBouw zijn we toegankelijk, onze deuren staan letterlijk open voor iedereen. Dat heb je ook echt nodig wanneer je met zoveel verschillende personen tot de beste samenwerking wilt komen. Ik vind het mooi dat we blijven groeien en aan steeds meer toonaangevende projecten mogen werken, maar daarnaast wél hecht en persoonlijk blijven.”
Onze deuren staan altijd open
Werken bij BanBouw is leuk. Ons personeelsverloop ondersteunt die stelling. En vraag het anders maar aan de mensen die hier werken, want zij kunnen het weten. Je merkt het ook als je door ons pand aan de Collseweg loopt. Er wordt hard en geconcentreerd gewerkt, maar tegelijkertijd is de sfeer bijna altijd ontspannen en zijn onze deuren geopend. Lange lijnen en bureaucratie? Nee, dank je. Liever zijn we open, eerlijk en direct tegen elkaar. Even bij iemand binnenlopen heeft altijd de voorkeur boven een mailtje sturen. Wel zo efficiënt. En ook veel gezonder.
BEHOUD PERCENTAGE
TEVREDEN OPDRACHTGEVERS
COLLEGA’S
PERSONEELSACTIVITEITEN
GEMIDDELDE LEEFTIJD